一、对院外参加医院志愿服务工作要根据志愿者的服务业绩，参考其服务时间，评定为星级志愿者给予相应奖励。并通过各种媒体广泛宣传志愿者服务的典型事例，宣传志愿精神和志愿服务理念，展示新时期的志愿者风采，营造尊重、关心、支持和参与志愿服务的良好氛围。

二、对院内参加开展志愿医疗服务活动纳入对医务人员医德医风考核、医师定期考核的内容，作为先进科室考核的重要指标。

三、把志愿者参加活动情况作为个人职称晋升、年终评优的条件，表现优秀者优先推荐入团入党，优先推荐优秀共产党员。努力通过有效的激励评价机制，鼓励全院职工积极参加志愿服务的局面。

四、对预备党员、入党积极分子、发展对象在培养考察期建参加志愿者服务时间应大于10小时/年（或大于3次/年），党团员参与志愿服务时间大于4小时/年，参加时间考核由牵头部门完成并存档备案。

五、激励办法：

（一）专业技术人员在职称晋升年度，必须参加志愿服务8小时/年以上（或大于2次/年）方可报名。人事科、党委办公室等智能部门在制定年度职称竞聘方案中，可根据上级政策结合医院实际，在相关要求中体现志愿服务优先条款。

（二）参加志愿服务时间年度累计达到30小时的，认定为“一星志愿者”，给予价值100元的健康体检卡一张；参加志愿服务时间年度累计达到50小时的，认定为“二星志愿者”，给予价值200元的健康体检卡一张；参加志愿服务时间年度累计达到100小时的，认定为“三星志愿者”，给予价值300元的健康体检卡一张;参加志愿服务时间年度累计达到150小时的，认定为“四星志愿者”，给予价值400元的健康体检卡一张；参加志愿服务时间年度累计达到200小时的，认定为“五星志愿者”，给予价值500元的健康体检卡一张。

（三）志愿者的星级评价由团委根据志愿者服务记录时长累计计算生成。

六、医院组织相关人员对参加志愿者服务人员不定期地进行慰问，使志愿者的劳动得到充分肯定激发志愿者的工作热情，确保志愿者队伍的稳定性。

七、本制度自2020年6月1日起施行。