新年致辞

杨建庄

同志们：

随着新年钟声的敲响，2011年向我们阔步走来，在新的一年中，我们将迎接新的希望，新的使命，新的挑战！2011年既是十二五规划的开局之年，又是国家深化公立医院改革的收官之年，同时也是洛阳市公立医院改革的破冰之年，按市委市政府的部署，我院已作为公立医院法人治理结构内部运行机制改革试点，并要求我们做到试点中的试点，试点中的亮点。因此，这一年对我院来说，既是医院发展长河中平凡的一年，又是不平凡的一年，不平凡就在于我们将要担负起全新的使命，以全面铺开的公立医院改革工作为契机，抓住机遇，迎接挑战，创造科大二附院新的辉煌！我们要通过法人治理结构建设、基本药物制度推广、临床路径和优质护理服务示范工程的开展以及医院信息化建设等公立医院改革各项任务的落实来实现医院的加快发展、科学发展和率先发展。发展是第一要务，是解决医院一切问题的根本途径，我们要加快发展步伐。科学发展就是加强医院内涵建设，以技术创新带动服务型医院创建。率先发展就是通过公立医院试点改革，实现医院得发展，患者得实惠，职工得满意。

公立医院改革是新的一年里医院工作的重中之重，各科室、各部门一定要通力合作，以大局为重，落实好上级部门交待给我们的各项任务，争取打一场完美的胜仗，在岁末之时，能给市委市政府、市卫生局一份满意的答卷。

我们在做好公立医院内部运行机制改革和日常工作工作中，必须牢牢把握以下四个重大问题：

一、坚定不移加快倍增计划实施，争取外科大楼建设早日投入使用，为医院发展注入新的活力，带来新的希望。同时，还要启动门诊楼的建设。

二、坚定信心，争创三级甲等医院。这是我们的责任和历史使命，我们必须集全院之智、举全院之力、齐全院之心奋力争创三级甲等医院。有差距并不可怕，它就是我们前进的动力，相信通过全院上下的齐心努力，硬件和软件建设齐头并进，我们一定会在科大二附院发展史上留下浓墨重彩的一笔。

三、继续推进服务型医院创建。2010年我们提出服务型医院的理念，并以预约门诊、优质护理服务工程、临床路径、先就诊后结算、门诊窗口承诺服务等工作充实服务内涵，已取得一定的社会影响。2011年是服务型医院的提升之年，这一年，我们不仅要延伸服务内涵，更要优化服务流程及质量，力争形成品牌效应。

四、在发展中切实关心职工，解职工之忧，办职工之事，解决职工问题。千件万件的工作，再大再优的发展都离不开职工的支持与努力，发展依靠职工，发展成果也必须由职工共享。2011年，我们仍要确保职工收入的不断提高，完成食堂建设，不惜余力推进职工住房问题的解决。通过实实在在的努力提高职工的凝聚力、向心力和信服感。

医院发展的关键在于领导，在于是否有只优秀的团队。我坚信，在卢展工书记“四个重在”，“ 三具两基一抓手”以及毛万春书记“落实重于泰山”的指导思想下，在全院职工携手努力下，在以科学发展论英雄的时代背景下，医院发展前景一定会更加美好，医院职工福祉一定会不断增进！

谢谢大家！