卫生部公立医院改革座谈会在我院召开

        5月6日下午，国家卫生部医管司运行处处长钟东波率调研组一行三人莅临我院，就公立医院改革实施效果进行调研。调研组在卫生局廖局长、医院管理局吕局长的陪同下，来到五楼会议室与医院班子成员，内外科系主任、护士长、医生代表，人事、财务、信息等行政科长展开座谈。
       座谈会上，院长杨建庄首先向调研组汇报了我院公立医院改革中内部运行机制改革、人事分配制度改革、突出公益性新举措等方面的进展情况及今后工作思路。杨院长重点介绍了医院理事会、监事会的产生、运转，引入社会资本的构想，岗位管理、全院聘任的实施，风险抵押金制度的执行及开展的基本药物制度、优质护理服务示范工程、临床路径、预约挂号、先就诊后结算、社区医生进家庭、对口支援等一系列旨在突出公益性的举措。
       听取完汇报后，钟处长对医院所做的工作表示肯定，并就实施公立医院改革以来医院在医疗安全与质量、群众医疗费用、工作效率、患者满意度及医务人员积极性等方面的变化进行提问。参会人员围绕提问进行了踊跃发言，并提出加大政府投入、改善执业环境、扩大新农合报销范围、大型设备集中管理、药占比普适性调整、建设国家医疗集团等意见和建议。
       针对医务人员积极性问题，钟处长回答说，国家正在制定调动医务人员积极性措施和保障措施；在医院公立医院改革下一步工作方面钟处长提出三点建议：一是继续完善人事分配制度改革。将风险工资、绩效工资做起来，让薪酬分配与劳动质量、数量、群众满意度更好挂钩，体现多劳多得、优绩优酬。二、紧密监测绩效指标。严格按照安全、质量、成本、效益、满意度等调整管理措施。三、进一步完善法人治理结构。将社会人士引入理事会、监事会，扩大监督与宣传。