争做罗文式员工  创建服务型医院

——我院全员学习《致加西亚的信》

 

为丰富医院文化建设内涵，提升广大职工对忠诚、责任与奉献的认识，增强医院凝聚力，我院开展了“读一本书，写一份心得，做一名敬业奉献好员工”的活动。

在院长杨建庄的号召下，党委办公室积极组织下发给每位中层干部一本培养职员敬业守则的《致加西亚的信》，科主任、护士长在科室人员中通过宣读、自学、写心得、谈体会等形式进行全员学习，深刻领会书中推崇的敬业、忠诚、勤奋的员工精神。

学习中，大家对其中的警句和弘扬的精神感触深刻，“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务”警示我们树立正确的工作态度。“全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期望的更多一点”则向我们指明了刻苦勤奋的工作方法。“如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力地为他工作——称赞他，支持地站在他和他所代表的机构一边”则教导我们要树立患者至上的价值观，增强服从命令听指挥的执行意识。一名员工在认真研读这本书后写到：罗文般的工作态度应该作为每个人自身的工作标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、积极主行动，全心全意地工作，高效地完成任务，将这种态度渗透于每一项任务当中。作为医务工作者，一个端正态度会使你学习有劲头，工作不怕累，困难不退缩，成绩不骄傲，挫折不气馁，永远充满朝气，对医院、对科室忠诚有加，工作态度端正，向着既定目标前进！

一本书的研读时间可以很短很轻松，但对其弘扬精神的内化落实却是不断实践的长期过程，在这里，我们号召大家将书中推崇的敬业、忠诚、勤奋的员工精神与医院严谨、科学、勤勉、高效的作风相结合，踏实工作，以积极向上的精神风貌，以坚决果断的执行力，做到接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务追求圆满，争做罗文式员工，以全心全意的服务推动“服务好、医德好、质量好，群众满意”的服务型医院建设。                           （院办）