2014年1月15日上午10:00，河南科技大学第二附属医院第三届第五次职工代表大会在雄壮的国歌声中召开。

    会上，医院党委书记王东生做了题为《大力实施技术强院战略  坚定不移走内涵式发展道路》的工作报告。财务科长朱文侠和工会副主席常福龙分别做了《医院财务工作报告》和《医院工会工作报告》。

会议全面回顾总结了医院2013年的各项工作，充分肯定了一年来全院职工在领导班子的带领下，经过努力所取得的一系列成绩：实施重点专科项目建设；推进腔镜和介入业务发展；不断提高大型设备利用率；门急诊项目已完成前期准备工作等，并荣获河南省群众满意医疗机构称号等荣誉。

会议深入分析了目前医院面临的主要问题，明确指出，当前我们还存在业务发展重点不突出，重点专科没有形成优势；收支不平衡；收入结构不合理，成本过高，结余率过低；绩效工资分配方案尚待完善；个别部门之间协调不力，缺少全局意识；信息化建设没有很好发挥作用，医院外联宣传薄弱等等问题，都急需我们在今后工作中加以改进。

会议提出了2014年工作的总体要求：大力实施科技兴院、专家治院、技术强院战略，坚定不移走内涵式发展道路。

会议部署了2014年重点工作：医院的改革发展首先是学科发展、业务建设；要从战略发展角度，实施专科发展带动战略，做大做强皮肤科，使之成为真正意义上的“洛阳市皮肤病诊疗中心”；鼓励发展新业务新技术，提高新业务、新技术的质量等级；实施外科手术腔镜化发展战略，积极拓展腔镜手术的适用范围；大力支持心内科的建设，积极引进、培养心内科专业人才，完成心内科国家重点建设项目3年建设目标；协调神经内外科共同发展；设立一批有特色的专病门诊，扩大专家的影响力；认真评估业务发展所需要的设备，进行效益分析后适时添置；各科室要以医院等级评审为载体，对照三甲标准持续改进，认真落实医疗护理质量与安全讲评会制度，不断提升医疗质量；护理工作要加强三基三严训练，夯实基础护理，继续深化优质护理服务；加强人才队伍建设，做到引进人才与培养人才相结合，高端人才与实用人才相互补，形成合理的人才梯队；建立专业外联宣传队伍，探索医疗联合体新模式；加强信息化建设，为医院管理、临床医疗和服务提供技术支撑；协调各方，尽快使门急诊楼项目进入建设阶段。

会议要求各科室各部门要认真组织干部职工学习本次职代会精神，抓好贯彻落实。要把思想统一到职代会精神上来，增强做好全年工作的紧迫感和责任感，分解任务、明确责任，切实抓好工作落实。要坚持改革创新，增强医院的核心竞争力。要围绕医院工作中心，服务大局，全面提高党建水平，切实把党的政治优势转化为发展优势和竞争优势，努力构建和谐发展氛围。

会议审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》。

此次会议认真贯彻落实中央关于改进工作作风的要求,本着高效、务实、节俭的原则,压缩时间、简化程序,简朴、热烈的气氛贯穿会议始终。会后，依次进行了2013年度表彰和庆新春文艺演出。

医院领导班子、职工代表、离退休职工等列席代表共计一百五十余人参加了此次会议。

（党办 范海岚）