为建立合理的人才梯队，缓解临床一线医疗人员短缺，根据院领导班子会议要求，人事科认真组织、严格把关，于2014年12月20日组织进行了2015年度硕士招聘会，前来应聘人员在学校的级别及人数上较往年都有明显提升，来自国内知名高校的也明显增多，其中不乏华中科技大学、哈尔滨医科大学、西安交大、大连医科大学、第四军医大学等著名院校的学生。

此次招聘会是在各科上报2015年度用人计划的基础上，根据报名情况，对应聘人员进行初步筛选后进行的综合考试。综合考试分为面试和技能操作，分别抽取了相关专业的专家作为评委对应聘人员进行测评。结合用人计划和测评结果，拟录用人员20名，目前已有6人进入试班阶段，这将为医院的内涵建设及可持续发展提供强有力的技术保障。          

 

 

                        人事科  赵小玲