2016年9月19日至23日，我院对2016年度新进员工进行了岗前培训工作，此次参加培训的新员工总计63人，党委书记王东生，业务院长邢建武、马渑霞以及相关职能部门的老师分别进行了授课。
   党委书记王东生在新员工岗前培训伊始，就结合医院的发展历史和文化建设，对医院的现状及今后整体发展思路进行了详细分析，并重点阐述了医院发展的方向及动力：医院发展的方向就是要强力实施科技兴院、专家兴院、技术强院；医院发展的动力只能从改革中来，从调整中来，从创新中来。王东生书记强调:医院的主要工作就是要加强对所有医护人员基本技能的培养以及对年轻医生的培训，大力发展新业务、新技术，营造浓厚的学术氛围。作为青年医务工作者既要认真学习、掌握与做好本职工作相关的知识，又要学习科技信息、社会心理学、法律法规等综合理论知识，尤其要善于吸取新知识、掌握医学领域发展的新动态，不断提高为百姓健康服务的本领。
    业务院长邢建武就如何提高自身素质，树立良好医德，遵循“医乃仁术，医必重德”的古训，树立正确的世界观、人生观、价值观，以高度的责任心和仁爱之心，尊重病人、关心同事、包容他人，善于交流和沟通，从而建立和谐的人际关系进行了深入浅出的讲解，对新员工起到了非常好的启发作用。马渑霞副院长就医患沟通的作用及沟通技巧对青年医护人员进行了讲解，结合日常工作以生动的事例对医患沟通进行了诠释。骨科一病区主任赵利涛结合自己的成长经历，就医德医术、团队精神及艺术的服务等关于青年医务人员成长的内容为新员工上了生动的一课，大家受益匪浅。心内二科青年医师崔小芝就心肺复苏等急救知识内容对大家进行了普及培训。医务科、控感科、患者服务部、保健科、保卫科和信息科等根据各部门的工作职责，也分别进行了授课，特别是保卫科组织的消防安全讲座，对大家提高消防安全意识起到了极大的推动作用。
    大家经过几天的集中学习，对医院的整体发展概况、文化建设、规章制度、基本操作规范及相关管理内容有了初步的认识和了解，这些内容为大家以后尽快地适应岗位工作、更好地为病人服务将打下坚实的基础。

人事科