9月25日至29日，我院对2017年度新进员工进行了岗前培训工作，此次参加培训的新员工总计60余人，党委书记王东生，副院长马渑霞以及相关职能部门负责人分别进行了授课。

　　党委书记王东生在新员工岗前培训伊始，就结合医院的发展历史和文化建设，对医院的现状及今后整体发展思路进行了详细分析，并重点阐述了医院发展的方向及动力：医院发展的方向就是要强力实施科技兴院、专家兴院、技术强院；医院发展的动力只能从改革中来，从调整中来，从创新中来。王东生书记强调:要加强对所有医护人员基本技能的培养以及对年轻医生的培训，大力发展新业务、新技术，营造浓厚的学术氛围。同时要全方位加强医学人文建设，培养具有人文情怀的年轻医生，实现医学与人文的完美结合。

　　新员工们经过几天的集中学习，对医院的整体发展概况、文化建设、规章制度、基本操作规范及相关管理内容有了初步的认识和了解，为大家以后尽快地适应岗位工作、更好地为病人服务将打下坚实的基础。