开启崭新篇章-我院圆满结束新员工岗前培训

9月17日至21日，我院对2018年度新进员工进行了岗前培训工作，77名新员工参加培训。党委书记王东生，副院长马渑霞以及相关职能部门负责人分别进行了授课。

党委书记王东生结合医院的发展历史和文化建设，对医院的现状及今后整体发展思路进行了详细分析，并重点阐述了医院发展的方向及动力：医院发展的方向就是要强力实施科技兴院、专家兴院、技术强院；医院发展的动力只能从改革中来，从调整中来，从创新中来。王东生书记强调:医院的主要工作就是要加强对所有医护人员基本技能的培养以及对年轻医生的培训，大力发展新业务、新技术，营造浓厚的学术氛围。作为青年医务工作者既要认真学习、掌握与做好本职工作相关的知识，又要学习科技信息、社会心理学、法律法规等综合理论知识，尤其要善于吸取新知识、掌握医学领域发展的新动态，不断提高为百姓健康服务的本领。

马渑霞副院长就医患沟通的作用及沟通技巧对青年医护人员进行了讲解，结合日常工作以生动的事例对医患沟通进行了诠释。我院法律顾问李云帅结合工作实际从病历书写、多学科会诊、医院管理等角度解读了我院工作中存在的漏洞，再次告诫大家要遵守法律法规，规范工作，大家受益匪浅。急症科主任林岩就心肺复苏等急救知识内容对大家进行了普及培训。人事科、医务科、护理部、控感科、保健科、保卫科和信息科等根据各部门的工作职责，也分别进行了授课，特别是保卫科组织的消防安全讲座，对大家提高消防安全意识起到了积极作用。

大家经过几天的集中学习，对医院的整体发展概况、文化建设、规章制度、基本操作规范及相关管理内容有了初步的认识和了解，这些内容为以后尽快地适应岗位工作、更好地为病人服务将打下坚实的基础。

培训结束后，新员工们精心准备了一场文艺汇演，以高昂的精神面貌进入工作状态，开启崭新篇章。

汇演开始前，院长王山明对新员工的到来表示热烈欢迎。他讲到，医院历经七十年的发展，打造了一批享誉豫西的优秀专科，并与知名医院建立合作关系，打造区域内高端医疗平台。科大二附院是个蓬勃团结的集体，是个发展势头强劲的集体。随着新大楼即将建成及洛龙医院的整体并入，我院将迎来新的发展契机，形成南北院区遥相呼应，大综合、强专科，优势突出，并驾齐驱的局面。王院长对新员工提出了殷切希望，一是要确定目标，永不言弃；二是要终生学习，不断进取；三是要团结协作，合作共赢；四是要勇于付出，懂得感恩；五是要严谨严格，提升素质。他希望新员工们尽快适应新环境，融入大集体，在医院发展中找准自己的位置，实现人生的价值，为医院的美好发展增砖添瓦！

副院长邢建武带领新员工入职宣誓