12月26日，院党委、纪委组织召开医院重点岗位负责人廉政谈话会。设备科、药剂科、信息科、总务科、招标采购科、财务科、人事科等30余名重点岗位负责人参加会议。党委副书记、纪委书记张晓主持会议并做主题谈话，院党委书记王东生做总结讲话。

      为贯彻落实廉政谈话制度，切实加强医院党风廉政建设和行风建设，落实“两个责任”，做好关键岗位重要领域廉政风险防控工作，医院每年都组织1-2次重点岗位人员廉政提醒谈话，旨在分析排查廉政风险点，完善廉政风险防控措施，强化重点岗位人员的纪律意识、规矩意识和廉洁意识，以更高的标准严格要求并时刻提醒自己，清正廉洁、警钟长鸣。

      张晓同志从充分认识廉政警示谈话意义、牢牢把握岗位风险关键环节等四个方面，与重点岗位负责人进行语重心长的谈心谈话。他要求干部要切实破除惯性思维、侥幸心理和被动思想，做到明白职责所在、风险所在、纪律所在，做到行有所指、心中有数、敬畏长存、廉洁自律。工作中要主动接受监督，善于运用监督，敢于面对监督，坚决守住纪律红线、道德底线和法律这条带电的高压线，以扎实的工作为医院的发展做出自己积极的贡献。

      王东生同志在总结讲话中指出，随着医院门急诊大楼建成使用、洛龙医院的并入以及医院等级提升工作的开展，医院的发展进入新的阶段，这个新阶段必须要有稳定和谐与健康持续的发展环境。他要求广大党员干部要坚决做到三个方面：一是要讲政治顾大局，二是要讲廉洁守纪律，三是要讲监督重防范。他希望广大党员干部高度重视这项谈话制度，也要适应这种谈话形式，从廉政谈话中接受教育，提高警惕性，从而更好地、高效地组织好本职工作，为医院发展而不懈努力。