为贯彻落实一体推进“三不”深化以案促改工作方案以及党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话制度要求，加强对医院重点岗位党员干部的教育、管理和监督，推动党风廉政建设深入开展，8月18日下午，党委书记王山明对包括财务科、招标采购科、人事科在内的16个重点岗位中层干部进行集体廉政谈话。会议由党委副书记、纪委书记郭少朕主持。

     党委副书记、纪委书记郭少朕领学了中共洛阳市纪委办公室关于印发《洛阳市纪检监察机关一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改协调联动的实施细则》等相关文件，对重点岗位下一步提升防腐拒变能力进行了安排部署。

     人事科、财务科、医学装备部、信息科负责人代表重点岗位作表态发言，从遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和医院党委决议、决定、贯彻落实中央“八项规定”、党风廉政建设、履行“一岗双责”等方面进行了总结汇报。

     党委书记王山明在讲话中指出，从党风廉政建设工作部署，到以案促改，再到干部履新、关键时间节点召开会议，以及每年签订一岗双责目标责任书，医院在廉政建设方面做了大量的工作。在这里进行重点科室集体廉政谈话，为的就是进一步增强大家的纪律意识和规矩意识，使大家以更高的标准严格要求自己，更好的履行岗位职责，廉洁从业、行稳致远。王书记强调，在座的都是关系到医院人事任免、财务管理、药品、大型医疗设备采购等涉及群众切身利益的部门负责人，希望大家做到心中有“德”，德要配位、行要在轨；心中有“纪”，纪在法前、行有所止；心中有“法”，坚守底线、行要有度。不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，从严要求自己，始终保持浩然正气，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事情做实，以实际行动回应群众期盼，助力医院健康发展。

     最后，党委副书记、纪委书记郭少朕要求全体与会人员要传达落实好会议精神，开展科室谈心谈话，认真查摆科室及个人廉政风险点，进一步提高制度意识，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制，推动医院工作健康发展。

     此次集体廉政谈话充分体现了医院党委、纪委对医院党风廉政建设工作的高度重视，也体现了医院党委、纪委深化运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小，坚持关口前移、防患未然，对党员领导干部的关心和爱护。参与谈话人员纷纷表示，在今后的工作中，将进一步增强遵规守纪意识，时刻保持清醒头脑，加强对法律法规和廉政规定的学习，严格执行廉洁自律和行业作风建设的各项规定，认真对廉政风险点进行排查，时刻绷紧廉洁从业这根弦，切实增强拒腐防变的“免疫力”，守住底线、不越红线、不碰高压线，做廉洁自律的表率，营造风清气正的行业生态，为医院的建设和发展做出自己的贡献。

供稿：纪检监察室

编辑：张芦

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