为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用程序，客观、公正、全面地评价干部试用期内的履职表现，12月30日下午，河南科技大学第二附属医院在医院6楼会议室召开了2025年12月中层干部试用期满考核工作会议。本次会议旨在对12名试用期满的院聘中层干部进行全面考核，以进一步加强医院干部队伍建设，提升管理效能。

      院领导刘晓革、邢建武、李朝晖、张冠磊及行政职能科室中层正职和主持工作的副职干部、以及考核对象所在科室的职工代表出席了会议。会议由党委副书记、纪委书记李朝晖主持。

      党委书记刘晓革在讲话时强调，对试用期满干部进行严格考核是党要管党、全面从严治党的具体体现，是确保医院事业健康发展的重要举措。他要求全体与会人员要以高度的政治责任感和使命感，客观公正地从德、能、勤、绩、廉五个方面评价每一位考核对象，确保考核结果真实反映干部的德才表现和工作实绩。

      随后，12名试用期满的中层干部分别从思想政治、业务能力、履职尽责、担当作为、廉洁自律等多个方面，全面汇报了自己在试用期内的工作情况、取得的成绩、存在的不足以及未来的工作规划。述职内容详实，重点突出，展现了医院中层干部积极进取、奋发有为的精神风貌。

      述职结束后，会议进入民主测评环节。工作人员现场发放了民主测评票（分为A票和B票）。测评表设置了“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等级，与会代表根据被考核人员的实际履职情况，进行了无记名考核。

      此次中层干部试用期满考核工作，不仅是对试用期干部的一次全面“体检”，更是医院加强干部队伍建设、完善干部选拔任用机制的重要实践。通过严格的考核程序，进一步激发了干部干事创业的积极性和主动性，为医院的高质量发展奠定了坚实的人才基础。