1月22日，河南科技大学第二附属医院第三届七次职代会在院行政楼六楼会议室胜利召开。代表们齐聚一堂，共商医院发展大计、共谱医院建设蓝图，整个大会洋溢着团结、向上的良好氛围。

    大会伊始，由院党委书记王东生向与会代表做了题为“坚持技术强院 突出公立特色 全面提升服务能力”的医院2015年工作报告。

报告指出，2015年我院以落实“改善医疗服务行动计划”为契机，坚持“依法治院，科学发展，坚持走技术强院之路”，推动医院各项工作有序开展。

2015年4月对门诊进行了搬迁改造，建立电子化门诊医生工作站，实行电子挂号、电子处方，逐步完善门诊信息化工作。按照改善医疗服务行动计划的要求，合理布局门诊各区域，保持良好的就诊秩序和环境，落实便民服务措施，保障患者获得门诊范围内连贯、可及的服务，保证无障碍通道畅通。

党建工作常抓不懈，扎实开展“三严三实”专题教育，荣获洛阳市卫生系统先进基层党组织荣誉称号。

圆满完成首轮全国大型医院巡查、“三项基金”专项治理、涉医领域不正之风专项治理等活动。

全院职工期盼已久的门急诊医技综合楼工程建设项目，于10月29日正式奠基开工。

我院作为洛阳市公立医院改革试点单位，于12月31日起，全面执行药品零差率，标志着我市新一轮公立医院改革拉开序幕。

大力开展新业务技术，如骨科的局麻下椎管镜胸椎管狭窄症并高位不全瘫的治疗、关节镜前后叉韧带重建术等，把骨科手术微创化带入一个新高度；低温等离子技术在耳鼻喉科的手术中的应用，极大提高了手术质量及效果；介入及心内科开展的经桡动脉途径肾动脉造影术、心脏冠状动脉血管内超声、冠状动脉内旋磨术等新技术，填补了我院空白，CT室开展的CT引导下经皮肺穿刺射频消融法治疗肺部肿瘤，拓展了CT技术在临床的应用范围，使CT技术由辅助诊断延伸到了协助治疗。

对“亲朋式护理”试点病区进行了阶段性总结，并在此基础上增加妇科、心内一病区、普外一病区3个病区，扩大试点范围，进一步提升患者满意度。在6个亲朋试点病区进一步强化专科护理，并对其进行综合考评，提升护理人员专科水平，全面提升了患者满意度。丰富健康教育形式，拓展优质护理服务内涵，注重病人出院后的延伸服务，发放爱心联系卡，利用微信等平台宣传科室专科治疗及护理，树立我院优质护理品牌。

王书记指出，2016年是医院发展的关键时期，如何乘公立医院改革的东风，全面提升医院的服务能力，更加突出公益性；如何加快门急诊综合大楼的建设；如何加快技术强院步伐，使内涵式建设全面上台阶；如何建立良好的经济运行机制，缓解经济困难局面；这些都需要全体干部、职工去思考、去解决。全院职工要振奋精神、鼓足干劲、真抓实干，让医院走上更好、更快的发展轨道。

2016年重点工作

1、加大力度实施技术强院战略，全面提升业务水平。

2、勇于承担公立医院改革试点工作，敢为人先，探索系统化的公立医院改革试点新途径。

3、加快推进门急诊综合大楼项目建设。

4、做好数字化医院建设，进一步加强信息化工作。

5、强化全面服务能力提升建设工作。    

2016年为职工办好以下实事：

1、职工公积金比例由11%提高到12%。

2、提高临床一线职工待遇，调整夜班费补助标准，原有的25元提高到40元，30元提高到50元。

3、为职工体检一次，并根据不同年龄段和生理特点，提供更加人性化的体检项目。

王书记强调，要做好2016年工作，完成既定的目标任务，必须落实十八届五中全会精神，以“三严三实”为准则，增强担当意识；我们要树立必胜信念、继续埋头苦干；希望全院干部职工围绕“技术强院”的目标，以公立医院改革为契机，以饱满的热情和务实的作风克难前行，沿着内涵式发展道路稳步前进。

接下来，财务科朱文侠科长、院工会副主席常福龙分别作了《医院财务报告》和《医院工会报告》，随后各代表组组长先后上台发表小组对三个报告讨论情况，积极对今后工作建言献策。经举手表决，大会决议一致通过三个报告。

    会议期间，代表们本着实事求是、履职尽责的态度，围绕医院改革发展各项任务，畅所欲言、建言献策，提出了许多宝贵的建议和意见，对于医院各项工作蓬勃有序的开展，必将起到积极的促进作用。新的目标已经明确，发展时不我待。随着此次会议的胜利闭幕，2016年的各项工作全面启动。全院广大干部职工要以更加高昂的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进三届七次职代会作出的各项工作部署，高举改革大旗，深化技术创新，为实现我院“技术强院”目标，开创医院可持续发展新局面而努力奋斗。

    职代会闭幕后，按照议程进行了表彰大会，对2015年度中表现突出的先进集体和个人进行了表彰和奖励。紧接着，由各支部推荐节目，进行了精彩纷呈的迎新春文艺演出。